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公司召開“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會
發布時間:2015.12.23

按照省國貿集團“三嚴三實”專題教育部署以及我司教育活動方案的工作安排,6月22日下午,公司召開“三嚴三實”專題黨課暨專題教育部署會,由黨委書記、董事長胡承江作專題黨課。黨委副書記、總裁金朝萍主持會議。此次參會的有公司領導、全體中層干部、各黨支部書記共50余人,這次專題黨課也標志著公司 “三嚴三實”專題教育活動正式啟動。

胡董事長指出,要全面深入了解“三嚴三實”的豐富內涵和重大意義,這是共產黨人最基本的政治品格、思想守則、做人準則,也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。這次“三嚴三實”專題教育既是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化,也是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,更是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。全體黨員干部要切實把思想和行動統一到黨中央和習總書記對從嚴治黨的要求上來,自覺踐行“三嚴三實”,既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,又謀事要實、創業要實、做人要實,內化于心、外化于行,真正使自己的作風嚴起來、實起來,做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

他說,我們要正確認識和看待與“三嚴三實”要求的差距,我們要通過這次學習教育活動,領導干部帶頭,帶動全體員工和廣大黨員嚴格地按照“三嚴三實”的要求,深入的思考、認真對照檢查,努力解決企業發展中的主要問題及自身存在的主要問題,我們要不怕揭短,要有“知恥而后勇”的勇氣和精神,去面對企業發展中的困難和問題。  

胡董事長強調,要從多方面提高自己。一是按照“三嚴三實”要求修身做人,加強黨性修養。要有是非觀,不唯上,不唯權;要有責任心,堅持原則,落實于行動,盡心盡職做好各項工作;要客觀公正,保持一身正氣,公正辦事;要有良好的心態,守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。二是按照“三嚴三實”要求律已用權,嚴守黨的政治紀律和政治規矩。要敬畏權力,領導干部要按照制度辦事,嚴以律己,用好手中的權力;要慎獨,始終不放縱、不逾矩,謹防得意忘形,保持自我,堅決反對不良風氣。三是按照“三嚴三實”的要求謀事創業,真抓實干,狠抓落實,樹立忠誠、干凈、擔當的新形象。要有創業精神,要敢干事,不能因循守舊,要敢于開拓與創新;要有良好的工作方法,只要出發點對了,方法正確,再難的的事情都能做成;要敢于擔當,不能看到困難就后退,看到成績就歸自己,要有責任意識和擔當精神;要善于用人,多看人的長處,多看人的品行,加強隊伍建設及人才的引進、培養。

胡董事長也結合公司現狀提出了六項重點工作:一是制定戰略規劃。戰略規劃不能是領導拍腦袋產生的,要發動所有員工參與,制定內生型的戰略規劃,各個產業都要提出未來5年的發展規劃;二是深化體制及機制改革。不能穿新鞋,走老路,更重要的是機制方面的優化,激發廣大員工內在的積極性,全局考慮,逐步推動。尤其在電子商務方面,既要做出自己的特色,也不能落后于別人,要把電子商務發展成東方未來外貿的重要平臺;三是在外貿主業上尋求新的突破。外貿主業現在存在抗風險能力弱,自我研發能力不強等問題,要換個思路,打破原來的傳統想法,推進內部資源整合,提升外貿主業競爭力;四是加強人才引進與培養。重視人才培育,對人才要有客觀和正確的認識,一定要用其所長,發揮優勢;五是加強培育新產業。加強培育能夠支撐企業長遠發展的產業,要多出去走走看看,學習新觀念、開拓新思路;六是培育風清氣順、奮發向上、勇于擔當的企業文化。東方要培育適合自己的文化,提高員工的凝聚力,充分發揮群眾的力量,提升整體戰斗力。

最后,公司黨委委員、紀委書記李軍作了《浙江東方集團“三嚴三實”專題教育的實施方案》說明。(黨辦)


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