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支部工作總結匯總
發布時間:2015.12.23

第一支部:(由綜合辦公室、合規風控部、舒博特公司黨員組成)

   本年度,在集團公司黨委的正確領導和大力支持下,我支部認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神,積極執行公司黨委工作安排,進一步加強黨員的思想、組織和作風建設,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。各位黨員立足本職,勤政實干,團結協作,努力發揚黨員先鋒模范帶頭作用。回顧支部工作,現作總結如下:

一、圍繞“十個示范”,立足本職,努力做好各項工作。

1、我支部由綜合辦公室、合規風控部、舒博特公司的黨員組成,共有黨員15人。本年度,各部門積極貫徹落實公司發展戰略,較好地完成各自的本職工作。綜合辦公室按照公司治理要求完成了各次董事會、股東會會議組織、召開工作,努力做好信息披露、同上交所、證監局等監管部門以及同投資者的溝通,認真做好文秘、會議會務、官網改版、信息宣傳、檔案管理、法務、后勤管理等各項工作,大力協助公司新業務板塊的建設和發展;合規風控部研究落實修改集團公司業務審批授權規定,對同一客戶累計計算風險敞口、客戶間關聯關系等備案制度、涉及到融資性貿易提交班子一事一議等重大事項進行了制度性的規定,并對集團公司有風險資產進行了排查,完成了三公經費的自查工作,牽頭完成了《2014年度內部控制自我評價報告》;舒博特公司今年1-5月份共實現銷售收入7884.82萬元,實現利潤156.17萬元,銷售規模較去年同期下降4.63億元。下降主要原因是新華聯合業務今年未開展,鋼貿業務需求萎縮嚴重,價格一路下滑,配供業務由于控制市場風險,沒有接單。

2、各位黨員充分發揮先鋒模范作用,立足本職崗位,兢兢業業,盡職盡責,任勞任怨,努力提高工作效率,提升工作質量,以高度的責任心做好本職工作,同時發揮了共產黨員的表率作用,在華業公司員工家屬與病魔抗爭身處困境時,積極帶頭為其捐款,奉獻愛心。

二、學習、服務兩手抓,努力增強支部凝聚力、戰斗力。

1、加強學習型黨組織建設。一是及時準確傳達上級黨委的文件精神。利用召開支部會議及組織支部活動的契機,采取個人自學與支部組織相結合,通讀文件與自由討論相結合等形式多次組織支部黨員、本部門員工學習黨中央的會議精神、總書記講話精神及我公司黨委的各項文件。二是與時俱進,做好支部內“共產黨員”微信公眾號訂閱工作,要求每位黨員持續關注學習“共產黨員”公眾號推送的信息。三是定期發放《共產黨員》、《企業管理》等學習資料,借鑒經驗。

2、靠前服務,提高服務質量。本年度支部始終以“堅持服務好職能部室、服務好子公司”作為日常工作的準則。一是為子公司業務員提供法律服務。回答子公司業務員在業務中法律問題咨詢,協助起草合同等法律文件,辦理子公司涉訴的案件。二是對建業、貨運、泓業等十家公司進行了內部審計,并對投資部及各子公司提交的5個重大項目進行了審議,出具了意見和建議供領導班子在項目決策時作參考。三是加強對員工餐廳的監督和檢查,半年來先后二次組織快客利公司東方餐飲部的廚師到兄弟公司—省土畜食堂學習取經。

三、嚴格制度、認真執行,促使支部工作制度化、規范化。

1、按照相關文件要求,嚴格做到支部委員工作有分工,遵循建立三會一課制度,指定專人對支部會議進行記錄、保存、備查,按時收取、繳納黨費,按時完成支部推優工作。本年度還專門召開支部會議,征求對國貿集團黨委專題民主生活會和股份公司民主生活會的意見和建議,與會黨員進行頭腦風暴,積極討論,為更有效更務實的召開民主生活會獻言獻策。

2、積極發展黨員,吸收優秀員工加入黨組織。金一平同志在本年度預備黨員考察期滿,經過支部會議討論,一致同意其轉為正式黨員。新黨員的加入,也為支部充實了力量。

 

第二支部:由投資發展部(含東方產融)、人力資源部(黨辦)、工會及離休干部、大宗商品部(含鑫圣公司)、供應鏈公司黨員組成

    本支部由人力資源部(黨辦)、投資發展部(東方產融)、供應鏈公司、大宗和鑫圣公司、工會黨員及離休黨員共同組成,現有黨員22 名(離休黨員2名),近一年來在公司黨委領導下開展的各項工作中,充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用,為公司轉型發展、持續穩定發展做出了應有的貢獻。

一、積極圍繞黨委提出的“十個示范”開展工作

本支部黨員不僅有在集團公司職能部門重要崗位工作的,也有在創收、創利一線工作的同志,他們在集團公司十個示范創建工作、新業務模式增長及公司轉型升級方面充分發揮了黨員模范帶頭作用,創造了良好的業績。

在明確各支部特色示范點的基礎上,本支部進一步推動落實,有目標,有行動,有內容,有成果,通過支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,推動各子公司轉型升級。

二、積極做好公司戰略性人才發展工作

貫徹落實國貿集團十三五人才發展規劃工作要求,承接公司戰略發展提升中人才隊伍建設需要,公司成立十三五人才規劃發展工作領導小組和工作組。人力資源部組織公司領導、各子公司經理及各部室經理召開了十三五人才發展規劃焦點研討會,梳理了公司發展思路和關鍵舉措。會后即時建立公司戰略規劃微信群,積極拓展獻計獻策的途徑。人才工作重點一是要加強學習,以構建學習型組織為目標,提高全員創新意識,提升人力資本內涵。企業的競爭是人才的競爭,企業轉型關鍵是觀念的更新,根據公司黨委的要求,人力資源部起草了《浙江東方集團股份有限公司黨委關于加強學習型組織建設,打造智慧公司的指導意見》。《意見》規劃了公司建設人才高地,提升創造力和競爭力的總體計劃。貫徹《意見》要求,2014年人力資源部(黨辦)以黨委中心組學習、支部教育培訓、中層干部和業務骨干培訓、崗位技能培訓、學歷素質培訓、開展群眾讀書活動“六大體系”為抓手,營造全員學習的氛圍。今年初,為加快公司互聯網應用與發展,進一步拓展市場并創新經營模式,人力資源部開展了浙大互聯網電商高級研修班推薦報名工作,并通過報名海選、專業評委及公司領導打分的評選方式,除一名公司領導外,還推薦三名公司中層及業務骨干參加培訓班學習。二是要引進專業人才。人力資源部結合公司發展戰略,努力做好引進商貿、金融、電子商務、投資管理、財務、法務、融資租賃等方面實用、專業人才工作。積極拓展招聘渠道,利用專業渠道物色合適人選,與獵聘網、萬寶盛華、藍拓外服等渠道建立合作,利用海外金融高端人才招聘會機會,通過以上渠道推薦合適人選16人。今年上半年融資租賃、法務、財務等共 5名新引進人才已經到位。

二、圍繞戰略規劃核心,積極配置資源,推動投資管理方式轉變,探索新型高效投資方式。

投資發展部堅持“創新為本、風控為重”的投資理念,通過投資手段,促進主業轉型,尋找新的盈利增長點,進一步夯實公司戰略規劃穩步發展的基礎。一是做好存量投資的“回頭看”和價值再提升工作,穩固投資效果。投資部根據集團 “汰舊扶新”總體部署,對所有項目均進行了深度的梳理,分別提出投后管理目標。投資發展部認真學習和領悟國貿集團在戰略后期提出的“再規劃”思路,做好公司資源配置與戰略方向相協同的參謀職能,為公司提升資源配效率做好鋪墊。二是根據公司戰略轉型要求積極尋找相匹配的投資項目,將轉型落向實處。在商貿主業方面,投資部積極學習引進了各種新業務模式。目前各項目在穩步推進中,投資部將以縝密的調研、深度的研究、實踐的結合,為公司業務轉型發揮作用。三是積極探索從單純的股權投資走向股權與資管相結合的業務模式創新。運用公司投資平臺東方產融公司作為產品的發起方,主動籌備成立新基金,以基金管理人角色,發展浙江東方自身的基金品牌形象,走“投資+資管”的道路。做好主動實現項目輸出,在業務互動中加強投資人關系管理。通過主動投資管理,鍛煉了公司的投資能力,在業務互動中加強了與投資人的關系管理,為公司全面鋪開“新資管時代”做好了準備。四是走向資本市場主動發起項目管理,實現投資多元化。在新三板市場日益發展的基礎上,投資發展部積極開拓深耕資產管理業務,學習熟悉資管計劃的操作流程和規劃。通過與大型機構多番探討,擬發起資管計劃,專門投資其新三板定增項目。未來,投資部還將利用公司在投資管理領域建立的多層次渠道和信息網絡,如在永安期貨上市,東翰等PE基金項目退出等業務機遇中,做好新項目的發起和管理工作。

三、積極調整內貿業務結構,抓好內貿板塊的風險應對。

根據公司內貿平臺調整要求。國安產融旗下浙江和仁(更名東方供應鏈)、東方燃料、寧波國鑫三家企業調整為二級公司,通過“汰舊扶新”,實現管理重心下移,提升業務發展能力。綜合業務部和鑫圣貿易公司作為公司內貿新平臺,通過參與市場投標方式,開拓下游鋼材水泥終端配供業務以及與上游大型鋼廠的經銷合作,搭建建材配供的專業平臺。在業務模式方面,供應鏈公司推行倉儲金融的貿易模式,增加了安全性保障;燃料公司把對下游大型熱電廠和供汽企業從預付款模式調整為應收款模式,降低資金風險。

  • 積極圍繞為子公司及員工做好服務開展工作

在外貿主業面臨困難情況下,黨委要求各支部、各職能部門集思廣益、獻計獻策,投入到為外貿主業服務中去。本支部結合各部門職責,分析公司的核心優勢和面臨的困難,引導黨員自覺樹立大局意識、責任意識、服務意識。

     1、圍繞“工作有保障”,構建和諧的勞動關系。規范合同管理,人力資源部及時協助子公司、各部門做好勞動合同新簽續簽,解除終止手續。幫助子公司處理勞動糾紛仲裁事項,維護公司合法權益。落實集體合同、女工保護、工資協商三項制度,準時準確完成全司員工薪酬績效日常調整、發放,各類補貼核定發放。完成全體員工社會保險、公積金、企業年金繳費工作,保證每位員工社會福利的享受。做好護簽新政的銜接工作。國貿集團5月份出臺護簽管理的新辦法,人力資源部做好與國貿相關部門和公司貿易信息部的銜接,確保護簽工作有序更新。對加急的出國簽證,我部做到了上報和簽證“同步辦理”,縮短了時間,保證了急事急辦,實現同時做好出國人員護照、通行證管理及出國行前教育工作。

2、作為浙江東方的投資管理部門,投資發展部始終服務于浙江東方可持續性投資板塊的功能建設,不斷發掘和參與新的優質股權項目,參與中短期理財項目的研究和投資工作;并對公司當前所有存量投資項目進行持續跟進。2014年至今投資發展部重點協助華安證券、硅谷天堂、永安期貨等參股公司的股改工作;協助各外貿子公司設立工廠、股權投資等;按公司領導指令做好海康威視二級市場拋售工作等,提高整體資產配置效率,做好存量資產動態管理,為公司發展的轉型升級做好服務工作。

3、工會人手少、活動多,黨員勇挑重任克服困難,積極組織并創新活動內容和形式。組織員工參加太極拳、乒乓球、游泳、登山、走西湖、烘焙大賽、六一快樂冰工廠親子活動等各項員工活動和比賽,為公司在提升職工素質、豐富企業文化生活取得了較好效果。省國貿集團舉辦歌詠比賽我司的小組唱榮獲二等獎。省國貿集團第二屆乒乓球比賽中,我司共獲得混合團體第三名,男子中年組單打冠軍等多項榮譽;我司太極拳代表隊喜獲上城區太極拳邀請賽團體一等獎。

4、做好員工關愛,深入實施幸福企業建設。去年黨員關愛基金(東方)愛心基金10人次共20000元,黨辦協同工會組織對子公司困難貨源的愛心捐款活動,一天時間就募集到捐款165380元,及時將捐款送到困難員工手上;赴湫山鄉扶貧結對四都村慰問,參加仙居縣團組結對幫扶工作推進會。

  • 積極圍繞抓好支部建設開展工作

一是結合各職能部門的崗位職責,打造學習型、服務型基層黨組織。本支部堅持把學習、貫徹十八大及三中全會、中央和省委系列精神學習以及開展“三嚴三實”作為支部學習的中心內容,融入戰略,推動發展,及時傳達上級黨委的文件精神,定期發放《半月談》、共產黨員等黨務學習資料。

二是深化群眾路線教育實踐活動,按照省國貿集團黨委的工作部署,我們支部認真抓好“回頭看”整改措施的落實,我們對照整改方案確定的重點工作,按整改內容、責任主體、時限和要求,逐一進行匯總,并將階段性自查情況上報公司黨委,抓好各個職能、業務口子的整改落實,促進提升提高;繼續深化作風建設,響應勤儉辦企業,推動管理提升和改革創新。

三是結合進步青年的思想動態,有計劃、有步驟地吸收年輕骨干。本支部通過對先進青年的考察培養,指定專人對他們進行培養和指導,了解他(她)們的思想認識,組織她們參加支部、黨校的學習,關心他(她)們的工作,為基層黨組織補充了新鮮血液,今年上半年本支部有兩名積極分子參加黨校學習。

    公司黨委對二支部非常重視,公司總裁、黨委副書記金朝萍、紀委書記、黨委委員李軍以普通黨員身份參加本支部各類學習,并熱心指導支部開展各項活動,本支部學習氛圍很好,工作面貌積極向上,為公司轉型升級發展發揮積極的作用。

 

第三支部:(由貿易信息部、資產財務部、新帝置業黨員組成)

    第三黨支部由貿易信息部、財務部、新帝置業黨員組成。一年來,在集團公司黨委的正確領導下,圍繞公司黨委部署的各項工作,結合部門年度重點工作計劃,對照政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強的“四強”標準,充分發揮黨支部戰斗堡壘作用,積極開展各項工作,現總結如下:

加強政治學習,增強支部凝聚力和戰斗力牢固確立國有企業黨組織的政治核心地位,致力于學習型、服務型黨組織建設,認真貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神,組織開展“爭創十個示范”活動,有效地開展思想政治工作,調動廣大黨員的積極性和創造性,使本支部黨員在加強提升管理職能服務方面,充分發揮了先鋒模范作用。圍繞子公司和本部門業務,積極開展各項工作:

1、加快信息化建設,推動集團轉型發展

根據總部的《2014年工作總結及2015年發展思路》文件精神:外貿板塊要通過實施平臺戰略,推動轉型升級。結合互聯網思維,積極推動服務貿易,推動電子商務平臺和外貿綜合服務平臺建設,通過實施平臺戰略,打造供應商、客戶、物流、金融機構、研發設計等多方資源共享、合作共贏的生態圈。貿易信息部牽頭,組織相關子公司赴全麥電子商務公司,就如何利用全麥平臺進行跨境電子商務進行實戰學習。為擴大子公司的營銷渠道,繼續做好環球資源與各子公司的對接工作,幫助子公司完成了與環球資源的簽約合作。完成外貿綜合服務平臺的技術準備,貿易信息部對外貿綜合服務平臺各個節點的流程進行了詳細、全面的整合與重構,為整合平臺的外貿服務資源,先后與銀行、信保、物流等各節點相關單位進行了多次洽談和充分溝通,為制定具體操作標準化控制流程做了大量的基礎準備工作,已經完成了外貿服務、風險控制、物流服務等方面的控制程序。

2、強化貿易把控,促進集團進出口業務健康發展

作為職能部門,是業務子公司沖鋒陷陣的堅強后盾。為進一步加強對子公司的服務,在業務層面做了大量的工作。爭取出口信用險的投保額度,最大限度地為業務員轉嫁風險;為業務員積極爭取賠償最大化,以減少子公司利益損失;定期為子公司提供逾期收匯及核銷預警;加快出口退稅的申報進度,提高申報質量;爭取各展會攤位數量,努力提升展會服務質量;及時辦理各項業務單證,為子公司的業務需求提供了有效配合;每月的《集團外貿出口業務動態分析報告》,對當前的主要業務特點、存在的問題、今后的趨勢做出了一些分析,供集團管理層、子公司經理參考;展開了“大數據分析”的嘗試工作,完成了《集團出口訂單換匯成本分布》、《近4年集團出口金額月度趨勢》、《EBAY女裝銷售趨勢圖》等報告,其中《從換匯成本訂單數量變化看業務員對人民幣貶值的預期》一文被國貿報刊登。認真準確核算各項業務、及時編制財務報表、提高財務分析水平,為公司領導提供可靠的財務數據;配合公司發展,積極籌措資金,合理調配資金,滿足公司業務資金需求;加強財務管理,規范財務核算,提高風險管理意識, 加強制度建設,根據業務變化修訂財務管理制度,同時著手會計核算制度的修訂; 充分利用公司資金集中管理平臺,集中各子公司資金結余,降低資金成本,開展期貨套利業務,實現短期理財收益; 積極配合稅務部門各項工作,力爭各項財政、稅收的優惠政策;加快出口退稅的申報進度,提高申報質量; 利用香港公司平臺,為境內子公司通過境外平臺開展貿易做好準備。

3、支部工作制度化,支部活動規范化

根據黨支部工作相關要求,本支部工作做到制度化、規范化,支部委員工作有分工,黨支部建立三會一課制度,指定專人進行會議記錄、保存。按照公司黨委要求,定期組織支部黨員開展學習活動,及時上報支部活動動態,按時繳納黨費。積極做好考察對象、入黨積極分子的培養工作。

 

第四支部:(由振業公司黨員為主組成)

一、積極動員,眾人一心,創先爭優和基層組織建設

此次建設評選活動是我司爭創先進、爭做典型的學習教育活動。對規范支部常規工作的健全有序,對促進支部發揮政治核心及模范帶頭作用必將起到積極作用。收黨委統一部署后,我支部在第一時間召開支部大會并在全體黨員范圍內征求意見。經過黨員范圍內的征詢討論,同志們迅速形成共識,思想統一,全面提升支部各方面工作水平的共同點上來。我們認為我支部自成立以來,各項工作開展正常,支部相關制度明確,支部活動在各項活動中具有較好的組織領導及模范帶頭作用。

二、精心計劃,認真落實,全面開展創建“十個示范”的各項工作

“十個示范”,即轉型升級的示范,商業模式創新的示范,開拓新領域的示范,內生合力的示范,團隊建設的示范,新人培養的示范,提升管理職能的示范,支部自身建設的示范.在此活動過程中,我支部主要從以下幾個方面精心設計了建設目標,并切實完善了各方面工作以促成支部建設水平的全面提升。

1、思想建設方面。支部通過多種形式開展思想建設,以期達到全面提升黨員修養和黨員教育的目的。認證學習兩會知識,“一分部署,九分落實。”黨的十八屆三中全會早已繪就全面深化改革的宏偉藍圖。自那以后,每一項改革部署、每一個政策舉措,都牽動著廣大人民群眾的心。如果說2014年是全面深化改革的開局之年,那么2015年則是全面深化改革的關鍵之年。改革征程中我們已經邁出了多少步?開局起步的情況究竟如何?同時,關鍵之年又會有哪些關鍵之舉?將會開出怎樣的改革清單,涉哪些險灘、啃哪些硬骨頭?2015全國兩會上,黨的意志將會再次上升為國家意志,全面深化改革藍圖的部分內容,將會再次轉變為具體的政府決策。對于改革,我們始終充滿期待。

2、組織建設。支部組織架構的合理設置和黨員發展及交流的情況是直接關系支部戰斗力的因素。支部成立由書記、宣傳委員、組織委員組成的支委會,并吸收我司新進員工張穎為入黨積極分子。支委討論,策劃和實施支部活動。支部注重黨員同志及黨群之間的交流,建立了公司微信群,以便隨時交流和定期會議相結合。

3、制度建設。建立健全各項支部工作制度是保證支部各項工作規范有序的根本,是開展各項工作取得實效的制度保障。由各位黨員在會前結合近期時政或社會熱點確定學習主題,在黨員會議上,輪流進行主題報告,介紹時政熱點、理論及現實社會問題,引入并帶動其他非黨員同志參與討論。

三、我支部建設特色的總結

回顧前階段工作,簡單總結我支部建設特色如下:

1、注重支部自身建設和發展的正規化:入黨評定標準的制定;黨小組定主題報告制度;黨群聯系制度;入黨聯系人考察制度;考評和獎勵制度等等。

2、我支部注重對黨員人文關懷的培養,對社會民生的關注,兢兢業業工作的奉獻精神。黨員要胸懷民生,盡己所能服務社會,在為社會奉獻中體現黨員崇高素質的閃光。

四、幾點經驗及改進之處。

1、回顧支部在過去時間內各方面工作能夠取得現有的成績,支部工作能夠保持正規正常,這歸因于全體黨員同志對支部工作重要性的充分認識并且投入相當的熱情到各項具體的組織生活當中。同時我們也應該看到,我們外貿工作性質的不穩定性,導致時間和精力的有限會在一定程度上影響到參與組織生活的熱情。這更要求黨員同志在主觀上能夠積極克服困難,積極投入,確保支部生活正規有序。

2、支部生活應當適當采取靈活方式,以取得更好效果。傳統的自習、報告、聽課方式是組織支部生活的基本方式,但長此以往會略顯單調。我支部穿插采用了看電影、參觀討論以及說唱表演的方式在進行主題教育,取得了不錯的效果。支部今后將進一步探索和嘗試生動靈活的方式來把支部生活做的更加有吸引力。

 

第五支部:(由華業、凱業公司黨員組成)

    2014年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年,更是十二五規劃的攻堅之年,黨支部在集團黨委的正確領導和關心指導下,在全體黨員干部密的切配合下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習和深刻領會黨的“十八大”三中、四中全會精神,突出抓黨建、促發展、保和諧的工作主線,充分發揮支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,支部工作取得了較好的成績。現將全年工作總結如下:

一、認真學習和深刻領會“十八大”三中、四中全會精神,深入開展群眾路線教育實踐活動,為支部建設和公司各項工作的開展提供理論基礎和思想保證。

黨支部始終把學習“十八大”三中、四中全會精神作為各項工作開展的重中之重,堅持把學習貫穿工作始終,采取領導班子帶頭學、理論學習集體學、專題報告輔導學等多種形式,做到人人有心得、學習有記錄、成效有保障。通過學習,支部整體在深化認識、統一思想上取得了成效,在凝聚力量、統一行動上取得了成效, 更重要的是在聯系實際、貫徹落實上取得了顯著成效。

1、認真學習領會十八屆四中全會精神

為進一步抓好黨的十八屆四中全會精神的貫徹落實,今年來,支部通過多種形式組織全體干部職工學習貫徹全會精神。一是積極參加專題培訓。結合工作實際,深入學習了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》、習近平總書記在全會上的重要講話和關于全面推進依法治國問題決定的說明。通過學習,能夠準確把握全面推進依法治國的工作布局,堅定了走中國特色社會主義道路的決心,堅定了全面落實依法納稅,為地方經濟建設和公司事業可持續發展的信心。二是組織黨員干部學習。支部分別以不同形式組織黨員干部學習《黨的十八屆四中全會精神導讀》,支部書記要求黨員,要深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,把依法治國的重大戰略思想落實到外貿業務實踐中,把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神與公司業績績效結合起來,不斷創新工作思路,用黨的十八屆四中全會精神指導組織外貿業務拓展的落實。三是召開職工座談會。組織召開專題會議,學習宣傳黨的十八屆四中全會精神,注重把學習全會精神與公司發展結合起來,從而有效地帶動和促進干部職工提高主人翁意識、凝聚人心。

2、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,全心全意為人民服務。

群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,對于教育引導黨員干部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義群眾觀點,切實改進工作作風,贏得人民群眾信任和擁護,夯實黨的執政基礎,鞏固黨的執政地位,具有十分重大而深遠的意義。一年來,根據集團黨委的工作部署,支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,認真學習貫徹黨的十八大精神,進一步強化全心全意為人民服務的宗旨意識,自覺踐行黨的群眾路線,樹立群眾觀點,增進群眾感情,把一切為了群眾、真心服務群眾作為出發點和歸宿點,以樹立群眾觀點、解決突出問題、改進工作作風、建立長效機制為重點。查找黨員干部踐行群眾觀點、群眾路線方面存在的問題,了解群眾所需所盼所急,征求群眾意見建議,解決群眾實際困難;查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的各種表現。探索有效方式方法,引導廣大黨員干部更加堅定自覺地貫徹黨的群眾路線教育。

一是召開了黨員干部專題會議,查擺問題,明確方向,統一思想,提高認識。二是召開了職工座談交流會,結合工作實際,開門納諫、聽取意見、收集民情民意。三是交心談心。以印發征求意見表的形式,傾聽群眾對公司發展的意見、要求,了解群眾內心的需要和期盼,幫助群眾解決實際困難,夯實群眾路線教育實踐活動的民意基層。四是建立健全了聯系群眾、服務群眾的長效機制,鞏固主題教育的各項成果。通過活動的開展,牢固樹立黨的群眾路線宗旨,改進了工作作風,提升了工作的熱情,黨員先鋒模范作用進一步發揮,支部戰斗堡壘作用明顯增強。

2015年初, 在得知華業公司蔣紅同志兒子不幸患白血病,因治療導致家庭經濟困難后,我支部黨員干部主動帶頭獻愛心,在集團公司全體干部和職工積極參與下,捐款達到165800元,為孩子的骨髓移植手術解了燃眉之急。

二、加強黨支部組織建設,健全黨支部組織生活,構筑堅強戰斗堡壘。

認真做好黨支部組織生活,豐富黨組織活動。支部按照集團黨委的統一安排,制定全年黨建工作計劃,切實落實“三會一課”制度,認真開展民主生活會、民主評議活動和談心活動。每位黨員全年談心交心人均5次以上。

三、加強黨風廉政教育和職業道德教育,打造一支務實進取、廉潔自律的黨員干部隊伍。

一是支部著重加強了對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育,把黨風廉政建設作為民主生活會、黨員組織生活會的重要內容,把貫徹落實中央八項規定作為切入點,進一步突出作風建設,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。積極開展干部職工職業道德主題教育活動,進一步提升干部職工的職業素質和職業操守,維護公司和行業形象。

二是充分發揚民主集中制,嚴格按照黨組織議事原則,落實重大問題集體研究表決制度。按照公司工作規劃部署,大額物資的采購、維修等重大事項均在深入調研做好評估的基礎上,發揚民主、集思廣益,經支部會議集體討論作出決策,確保決策科學化,維護班子團結。

三是加大對重點人員、關鍵崗位的監督力度。進一步做好黨務政務公開工作,增強黨務、政務工作透明度,自覺接受群眾監督,接受群眾評議。對發現的問題進行及時跟蹤,整改到位。

四、緊緊圍繞外貿業務中心,為公司各項工作打下堅實的經濟基礎。

緊緊圍繞外貿業務拓展、創收為中心,促發展求改革,是全公司工作的重中之重。在外貿形勢異常復雜嚴峻的情況下,全體黨員干部發揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務求實效的工作作風,深入調研,科學決策,戰斗在業務一線,夜以繼日為公司外貿業務辛勤工作,實現了全年外貿業務健康穩定發展。

五、以創建工作為抓手,以文體活動為載體,全面提升精神文明建設。  

黨支部以創建文明單位為抓手,結合單位實際,堅持“以人為本,重在建設”的方針,按照“拓展領域、充實內容、改進方法、提高水平”的思路,廣泛深入開展群眾性精神文明活動,為公司營造和諧健康的工作環境和氛圍,凝心聚氣促發展。2014年,華業公司被評為“ 浙江東方集團新人培養團隊獎”。     。

六、今后努力改進的方向

一是要進一步密切聯系群眾,聽取群眾意見。支部要繼續堅持群眾路線和群眾觀點,要主動深入基層調查研究,認真聽取群眾意見和呼聲,認真分析群眾意見和建議。同時在處置重大事項前要注意發揮民主,要充分發揮群眾的作用,采取多種形式聽取群眾意見,得到大多數群眾的理解和支持,提高全體職工的參政議政意識。二是離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定差距。由于外貿業務工作任務繁重,組織全體黨員干部集中學習機會不多或安排不及時,學習氣氛不夠濃厚。這兩方面是我支部今后工作努力的方向。

 

第六支部(由嘉業公司黨員為主組成)

  

第七支部:(由恒業公司、駿業公司、泓業公司黨員為主組成)

   

第八支部:(由服飾公司黨員組成)

    第八支部由服裝服飾公司組成,現有正式黨員15名。2014年本支部在公司黨委正確領導和自身努力下,以黨的十八大,十八屆四中全會精神為指針,積極完成總公司的各項指標任務,14年取得創匯利潤雙超獎。現將去年一年的支部工作匯報如下:

本支部積極響應總公司的發展戰略,并加以貫徹落實:

1、我司在安徽六安合營成立東慶服裝工貿有限公司及獨資成立寧波加美特斯針織工貿有限公司基礎上,2014又增加一家寧波加米施時裝有限公司繼續探索工貿發展的新途徑。

2、探索開展代理進口棉紗業務。2014年,服飾公司代理進口棉紗82萬美元,而到了15年6月底已經代理進口176萬美元。為完成公司的銷售任務強磚加瓦。

3、支部黨員發揮先鋒模范作用。龔會裕董事長作為一名老黨員,積極探索公司發展新途徑,面對殘酷的市場競爭壓力,帶領全體員工公司每年穩步發展,業績在集團內部名列前茅;韓焰作為公司副總經理,連年評為四星業務員;黨員夏梅紅積極發展新客戶,非常努力。14年就取得創匯111萬美元的好成績,利潤66萬元。今年依然保持著良好的勢頭,到今年6月底創匯63.11萬美元,利潤50.28萬元;業務員趙燕雖然不是黨員,但其團隊6名人員中4名是共產黨員,因為客戶訂單繁瑣,他們團隊人員起早貪黑,往往可以看到晚上9-10點鐘還在辦公室加班,而周六周日也基本在辦公室度過,以提高服務增加客戶對公司的信賴。總之,各崗位的黨員都是兢兢業業,立足本職崗位,以高度的責任心做好自身的本職工作,為公司的發展添磚加瓦。

二,抓學習,抓服務,增強凝聚力

1、公司去年統一購買了學習十八大資料書籍,組織黨員學習貫徹十八大精神。堅信發展是硬道理,重視轉型升級的重要性。

2、在對外地來杭員工的租房問題上,公司看到了租房對年輕外來員工的壓力,為了服務好他們,讓他們更安心的在公司工作,采取了租入出租房,再以廉價的方式租給他們,這給外來員工減輕了不小的生活壓力。使員工感到公司大家庭的溫暖。

 

支部工作:

支部去年積極開展爭創十個示范活動,各黨員都按時交納黨費,沒有拖欠情況。

 

存在問題:

   近年以來,由于業務競爭壓力連年增加,支部對政治學習有所放松,希望今后爭取用跟多的時間進行政治學習,加強黨員員工之間的思想交流。

 

第九支部:(由新業公司黨員組成)

   

第十支部:(由盛業公司黨員組成)

    一年來,第十支部在集團公司黨委的領導下,全體黨員共同努力,緊緊圍繞本部門業務發展,搞好配合、服務群眾、促進和諧,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,不斷提高職工的政治素質、思想水平和業務能力。現將有關工作總結如下:

 

堅決執行八項規定,加強黨風廉政建設。

  黨的十八大以來,中央持續加大反腐倡廉力度,我們第十黨支部,年初認真貫徹執行中央八項規定精神,切實加強元旦、春節黨風廉政建設。今年5月1日前,全體黨員認真學習中紀委關于11起違反中央八項規定精神以及“四風”方面問題處理情況的通報。

積極開展“三嚴三實”專題教育活動。

組織全體黨員認真傳達學習黨委書記胡承江“三嚴三實”的專題黨課內容,讓大家深刻了解“三嚴三實”的豐富內涵,這是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。還做好了黨員的微信、易信的訂閱工作。

積極參加培訓,為外貿主業升級轉型獻計獻策。

我支部組織黨員群眾積極參加2015年杭州市跨境電商的業務培訓。面對當前嚴峻的外貿形勢以及來勢洶洶的互聯網+建設浪潮,結合公司實際,大家熱烈討論,紛紛獻計獻策。特別是支委吳云土同志,利用其信息技術的專業特長,本著全公司范圍內推動電子商務應用,必須與產品研發以及責任擔當完美結合的理念,提出了與外貿主業升級轉型及商業模式創新相關的“三位一體”建設的初步構想。

獻愛心,把思想政治工作落到實處。

堅持以人為本,把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中,注重人文關懷。支部黨員自發獻愛心,張利紅、金星、蔣初佳等同志為十四中的白血病患者捐款。還積極響應公司號召,為集團華業公司困難職工,全體黨員紛紛捐款獻愛心。

 

存在的問題:

在當前嚴峻的外貿形勢下,我們深刻體會到:拿著產品找不到市場、有了訂單沒工廠做,以及老業務員依然用“古老”的辦法做業務、新業務員“報國無門”的困境,如何激發廣大員工的內在積極性,逐步推動外貿轉型升級,尤其在電子商務應用方面加快步伐,均缺乏相應對策和措施。

我們黨支部成員要以盛業公司健康發展為中心,緊密團結、群策群力,踏踏實實地做好各項工作。

 

第十一支部:(由浩業公司黨員為主組成)

    一年來,浩業黨支部認真貫徹執行黨的十六大及黨的十大精神,貫徹執行公司、公司黨委的有關指示精神,做到“黨建工作與企業管理相結合;與企業生產經營實際相結合”,狠抓黨風廉政建設、基層組織建設,在思想政治工作、“黨的群眾路線教育實踐活動”、以及“八項規定”“六個嚴禁”等活動及企業文化建設中取得了較好的成績。

學習貫徹黨的十八大、十八屆四中精神,將黨建工作與企業經營相結合浩業黨支部組織黨員和積極份子認真學習了十八大報告、習近平總書記系列重要講話精神,嚴格遵守“八項規定”“六個嚴禁”,并結合浩業公司創新團隊建設的示范創建活動,形成在工作中學習,在書本中學習,在實踐中學習,深化創先爭優活動的成果。把學習的過程轉化為理清工作思路、解決實際問題的過程。

深入開展黨的群眾路線教育實踐活動

組織黨員和積極份子學習集團公司活動辦編印的《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》。每個黨員分別與公司員工座談,開展“群眾路線教育”調查,了解員工“最關心的事及最希望解決的問題”,并針對這些問題,作出了切實的整改,增強了公司員工的凝聚力。

做好黨建示范點建設

在集團公司黨委的帶頭下,我們支部各級結合企業轉型升級,建設團結、積極的團隊,出口團隊取得了較好的業績。

加強黨風廉政建設

首先是加強學習,提高廉政意識。落實黨風廉政建設措施。取消春節聯歡,進行自我審查和群眾監督相結合,嚴肅工作紀律。

建設企業文化,增強凝聚力

積極參加集團工會組織的各項走西湖、登山、員工沙龍、親子活動去活動,以及團委組織的的藍球活動,增強員工之間的交流。

 

第十二支部:(由茂業公司黨員為主組成)

    一年來,第十二黨支部在集團黨委的正確領導下,緊緊圍繞公司核心業務,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機,扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設,使黨員干部的整體素質不斷得到提高,各項工作的開展也取得了明顯成效。現將2014年工作情況總結如下:

一、強化政治理論學習,提高了思想認識

為切實將黨員干部思想與行動統一到中央精神上來,公司黨委認真制定了黨員干部學習計劃,認真貫徹落實十八大、十八屆三中全會以及習近平總書記系列重要講話精神,使廣大黨員干部提高了對黨的認識,同時也提高了自身的素質和能力。

二、認真做好黨員發展工作,充實了黨員隊伍

為了充實公司黨員隊伍,提高黨員素質,本支部嚴格執行發展黨員程序,始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針,把工作成績突出、思想積極和要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來,逐步建立一支數量充足、結構合理、素質優良的入黨積極分子隊伍,為進一步改善公司黨員隊伍整體結構,提高新發展黨員質量奠定堅實基礎。2014年,公司發展了1名入黨申請人參加了入黨積極分子培訓班。

三、積極開展“三嚴三實”專題教育活動。

組織全體黨員認真傳達學習黨委書記胡承江“三嚴三實”的專題黨課內容,讓大家深刻了解“三嚴三實”的豐富內涵,這是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。還做好了黨員的微信、易信的訂閱工作。

四、積極響應黨中央“走出去”戰略,促進外貿主業轉型升級

     “走出去”戰略是黨中央、國務院根據經濟全球化新形勢和國民經濟發展的內在需要做出的重大決策,是發展開放型經濟、全面提高對外開放水平的重大舉措,是實現我國經濟與社會長遠發展、促進與世界各國共同發展的有效途徑。面臨著很多歐美大客戶基本款訂單流失到越南、柬埔寨和孟加拉等國的風險,第十二黨支部積極響應黨中央和國務院的號召,逐步將中國做不下來的訂單轉移到柬埔寨生產。“走出去”的商業模式充分利用了第三國稅收優惠和勞動力成本低的兩大優勢, 對爭取更多的大訂單起到了積極的作用。

    五、今后需努力改進的方面

    部分黨員對于理論知識的認識還停留在表面,需更系統、更深入地學習,多開展黨課教育,并邀請專家授課。由于外貿工作繁重,黨員集中學習的機會不多,需多開展集體活動以及公益活動,加強溝通,交流思想,促進公司廣大黨員干部的團結和諧。

 

 

第十三支部:(由貨運公司、建業公司黨員組成)

    2014年,本支部在集團黨委的的正確領導下,認真貫徹落實科學發展觀,堅持以發展與和諧為大局,以業務發展為中心,持續加強黨的建設,努力爭創先進型基層黨組織,培育黨員當“標兵”、做公司的先鋒模范,不斷提升黨建科學化水平,各項工作取得了一定的成績。支部堅持學習和貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神,認真落實集團黨委及子公司的工作指導思想、工作部署和工作要求,堅持走群眾路線,將思想政治工作滲透到支部的各個環節,實現了思想政治工作與公司發展的良性互動,確保了支部黨員所在子公司業績的完成和突破。

   1、大力加強思想政治建設

   把宣傳學習貫徹十八大精神作為2014年的重大政治任務抓緊抓好。支部通過組織學習會、支部集中討論學等多種形式,在干部、黨員、一線職工三個層面深入學習傳達黨的十八大精神。深入開展組織宣講與支部學習相結合、專家解讀與研討思考相結合、落實精神與巡視整改相結合的“三結合”活動,進一步掀起黨的十八大精神學習貫徹熱潮。做到在理論聯系實際、學以致用和推動工作上狠下功夫。抓住工作實際和黨員干部的思想實際,廣泛開展學習思考并組織討論,引導職工思考與查找公司發展中存在的突出問題及原因,統一公司對推進轉型升級重要性的認識,真正把職工思想、行動統一到黨的十八大精神上來,把力量凝聚到有效推進公司經濟轉型升級實現科學發展上來,努力做到三個推進:推進公司經濟持續穩定增長、推進黨建和文化建設、推進隊伍建設工作。支部定期對履行情況進行監督,確保各項備案能切實有效的落實。

2、加強各業務公司合作力度,提高黨員業務水準

貨運公司在轉型升級探索中取得了階段性的勝利,突破傳統的國際貨運業務模式,以股權投資帶動進出口業務、國內采購和貨運業務聯動發展。在原有的進出口業務(紅酒、牛肉、奶粉、嬰童產品、咖啡豆等進出口)基礎上加深與各業務公司的合作,各項進出口業務量都較前一年有顯著的提高。

建業公司的黨員均為優秀業務員及業務骨干,黨員在日常的工作中,毫不保留的培養了更多能獨擋一面的人才,使得團隊經營更具凝聚力。除了傳統的客戶關系維護之外,公司積極拓展多板塊發展,提供增值服務,在保證家具板塊,汽車內飾、女裝、童裝等方面的業績外,加大了對男裝、戶外服兩個板塊的投入,提高盈利水平,使得自身產品在市場中更有競爭力。

3、規范行為以構建建設學習型支部

為規范支部的日常工作,順利開展支部各項活動,樹立支部黨員的模范帶頭作用,我支部擬定了支部基本制度和黨員行為規范,并指定內部黨員專門進行支部會議和活動的記錄保存工作,嚴格自覺執行。嚴格按照黨費收繳標準,做好相關黨費收繳工作、黨建信息采集報送、資料收集整理等黨務常規工作。

同時,按照建設學習型組織的要求,加強內部的學習交流工作,提供黨員素質,營造練好的學習交流氛圍,支部黨員積極參加集團金融業務知識學習、外貿合同法律風險知識學習等一系列講座,支部黨員間以此相互學習、彼此監督,起到了積極的作用。支部黨員重民意,強作風,不定期的與公司成員溝通,了解職工需求,收集了不少對公司發展、個人規劃、黨風建設、工會關懷等方面的意見和建議,深化公司實踐活動的落實,促進企業和諧發展。

    4、本年工作計劃安排

一、持之以恒加強政治教育學習,不斷提高黨員的政治理論水平和黨性修養;

二、抓好支部黨風廉政建設,嚴格落實中央及國貿關于作風建設各項規定,緊緊圍繞經濟建設中心,扎實推進反腐倡廉各項工作,著眼實效抓教育,注重預防抓制度,突出重點抓監督,多措并舉抓作風,嚴格管理抓基礎,為公司經濟持續健康發展提供有力的政治保障。

三、積極發揮黨員帶頭模范作用,發揮橋梁紐帶作用,了解掌握輿情動態,暢通交流渠道,及時化解矛盾,盡力解決基層和職工實際困難。

 

第十四支部:(由內退黨員組成)

 

第十五支部:(由融資租賃、基金公司黨員組成)

    第十五黨支部始終堅持以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,緊緊圍繞推進企業轉型這個中心,充分發揮黨支部的戰斗堡壘和全體黨員的先鋒模范作用,為推進企業轉型做好表率。現將支部工作總結如下:

一、加強思想政治建設。組織黨員學習黨的十八大精神,根據企業轉型方向在政治思想學習中融入學習業務轉型等方面知識。同時要求全體黨員理論聯系實際、學習致用,不斷提高黨性修養和業務素質,使理論學習有重點有專題地引向深入。

二、加強溝通,了解轉型進程中員工思想動態。為了及時了解轉型進程中員工思想動態,要求全體黨員還經常主動與員工溝通,了解員工思想動態和工作建議。及時發現工作中存在的問題和不足,提出整改措施,組織落實整改。

三、發揮黨員先鋒模范作用,積極推進企業轉型。黨支部圍繞企業轉型中心工作,進一步強化責任意識、榜樣意識,根據既定的工作方向和目標,發揮黨員先鋒模范作用,率先垂范,為群眾帶好頭。

上半年,國金融資租賃新的班子組建到位后,對業務方向、作了梳理和明確。同時,把業務經營單元按片區作了人員、地域劃分,實施屬地化、精細化的市場拓展。公司經營班子以“傳幫帶”方式做好對業務人員的支撐的幫扶,通過手把手的言傳身教,把自身的談判技巧、風險識別等實踐經驗傳授給業務人員。對此,業務序列的黨員率先垂范,不辭辛勞奔波各地參與項目談判、盡職調查、簽約等工作,以良好的黨性修養做好表率。

風險管理部的黨員結合業務轉型方向和發展定位,不斷強化自身風控隊伍的建設。黨員帶頭主動走出去,加強與業內資深人員的溝通學習交流,加強對宏觀經濟、主流政策、行業內風控標準等方面專業知識的了解。 風險控制工作進一步前移。除了審核相關書面資料外,在項目的盡職調查階段,要求風控崗位人員與業務人員一起到項目現場參與盡職調查,更直觀了解項目的概況、實質以及對潛在風險的判斷。

根據業務轉型和主攻方向,加班加點對業務風險控制指引標準重新梳理,以業內五六家優秀的租賃公司的風控標準作為樣本,結合公司的實際加以提煉,制訂出包括醫院、醫政、醫療器械制造企業的各項風控指引標準。

第十五黨支部在集團公司黨委的堅強領導下,緊緊圍繞企業中心工作,把全體黨員擰成一股繩,在推進轉型中較好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用。

在下階段工作中,第十五黨支部將以“三嚴三實“教育活動為指導,在集團公司黨委的領導下,團結和帶領全體黨員緊緊圍繞企業中心工作,不斷加強黨支部建設,堅定不移地推進企業轉型,為全面完成公司年度各項工作目標任務、推進企業持續健康發展繼續作出努力。


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